尽早确定你想做的事情，减少走弯路，往往程序员工作数年后，转行的成本会非常高，虽然有个别成功的案例，但这也只是极少数，制定你的职业目标，并持续努力地接近并达到这个目标。
优秀的程序员往往会被带上天才、高智商的标签，但是这些优秀的人往往在你看不到的时候，会花更多的时间去工作或者学习，当你也坚持这么做的时候，你也会变得一样优秀。
一万小时定律是作家格拉德威尔在《异类 不一样的成功启示录》一书中指出的定律。“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”。
要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。
在工作中，常见两种人，在分配同等的工作量给他们时，一种人会拖到很晚，时长会加班再做完，另一个种人，每天工作8小时整点下班。两人都会按期限完成工作，那么这两种人哪一种会受到领导的青睐，或许前者在领导眼里会是一个好员工，但是后者的潜力更大，值得培养。
解决这些问题的根本方法，就是进行有效的沟通，确认对方明白了你的意思，然后确认对方是答应你了，还是拒绝你了，不论什么结果，你总要有结论，到此，通信才算结束。
既然沟通要以对方了解你的意思为目的，那么在表达自己的意思时，就需要在你和对方共同认知的基础上讨论那些问题，或者说，要用对方能听得懂，马上理解的语言进行讨论。
与人有效沟通，重点不在于证明自己正确，而在于达到沟通的目的。很多人善于辩论，当时似乎讲得对方无话可说，甚至接受了他们的观点，但是事后别人一想，觉得好像被忽悠了，反而产生了很大的逆反心理。这种看似成功的沟通，其实是彻底的失败。很多时候有的人觉得，明明当时已经说服了对方，怎么没过多久对方就改变主意了。其实，根本不是对方改变主意了，而是他们从来就没有被说服过。在说服别人方面，花言巧语和雄辩的口才，永远比不过确定的事实。
大多数公司在年终对员工进行考评时，都是以结果为导向，量化数据，并加以横向比对。怎样提高自己的竞争力？
PKSS（PK saturday and Sunday）
爱因斯坦曾说过：人的差别在于业余时间都做了什么。现今社会企业选人要求T型人才，也就是说要求你有一技之长，而且在其他能力也要突出。具美国新华社统计报道：未来的程序员只会一种编程语言是不够的。
大多数人都能比较理性地完成工作，但有时情绪控制能力有所欠缺，具体表现包括主观、随性、情绪变化大，这往往会对个人的职业发展造成损害，甚至是灾难。
如何控制好情绪：
1、思考发脾气可不可以解决当前的问题，如果不能那就不要。
2、站在对方的角度和立场看待问题，就是我们常说的换位思考。
3、要主动说对不起
成功人士往往能够控制好自己的情绪，会与身边的人保持良好的关系
一个优秀的产品背后，肯定会有一个优秀的团队，而不是优秀的个体，如何成为一个优秀的人？
当你步入职场、会遇到形形色色的人，能力有高有低。优秀的人身上往往会有你值得学习的地方。
比如你们团队的leader、团队中资深的程序员，要勇于把自己的缺点不足暴露出来，让更优秀的人帮助你成长。
一般给程序员这个职业的标签是技术宅、内心、不乐于沟通。
随着自身技能和工作经验的提升，你在公司中很可能会被赋予更多的管理职责，或者担任项目的owner。这时归纳和表达能力将显的非常重要。如何提升表达能力
在需求会、或者私下技术沟通要敢于发言，阐述自己的观点，不要怕说错。给自己创造机会去练习，比如主持周会或者做一次团队的分享会。
在团队或部门建立自己的权威，选择合适的时机去表现自己，这能让其他人看到你的不同之处，在公司、团队内部建立良好的影响力。这里有一个前提，就是你已经积累了足够的实力，做好了充足的准备，并在机会来的时候抓住它。
掌握好英语能够帮祝你获得更宽广的视野，带来更多的机会，英语作为一项必备技能是非常重要的。
生活：尝试有节制有规律的生活，程序员生涯绝不是一次冲刺跑，而是一场马拉松。不要忽视你的家庭。
睡眠：长时间睡眠不充足，会让人的产生焦虑。充足的睡眠往往能使你更有效率地投入到新一天的工作中。
旅行：读万卷书不如行万里路。